能代山本の新入社員51人が参加した合同入社式（能代市柳町のプラザ都で）

　能代山本の新入社員を対象にした合同入社式は25日、能代市柳町のプラザ都で行われ、26社・団体の51人が企業の垣根を越えて交流を深めるとともに、専門の講師から社会人としての心得や知識を学んだ。
　能代山本雇用開発協会（寺田雅彦会長）の主催。能代山本の未来を担う新入社員を地域が一体となって歓迎する姿勢を示し、若者の職場定着を後押ししようと毎年開いている。
　寺田会長は「継続は力なりで、社員が長く働ける会社づくり、地域づくりが必要。魅力のない会社は離職率が高くなるので、経営者も働きやすい環境づくりに取り組まなければならない。持続可能な会社にするためには若い力が何としても必要。会社のためにも積極的に意見を言ってほしい」と歓迎の言葉を述べた。
　来賓の斉藤市長は「会社の宝、人財と言われるよう成長してほしい」、山本郡三町連絡協議会会長の佐々木藤里町長は「皆さんは会社にとって大切な人材。個性と能力を生かして成長を」、ハローワーク能代の阿部茂樹所長は「一日も早く会社に貢献できるよう知識と技能を身に付けてほしい」、能代商工会議所の佐藤肇治会頭は「若い人が地元に残ることが一番うれしい。頑張ってください。期待しています」と激励した。
　雇用開発協会から全員に多機能ペンが贈られ、代表して佐藤麗さん（しらかみ長寿会）が寺田会長から受け取った。
　長期的な不況が続く中で成長し、安定志向な傾向があるとされる「Ｚ世代」とも呼ばれる新入社員たちは、緊張の面持ちながらも各企業や地域発展の力になっていくことを誓った。
　能代運輸（能代市河戸川）に入社する能代松陽高３年の渡邊史音さん（同市新山前）は「地域に根差しつつもグローバルな会社の取り組みに共感した。仕事では悩むこともあると思うので、上司に聞くなどして、18年間世話になった地元に貢献できるような人材になりたい」と話した。
　この日は終日研修講座を行い、講師から社会人のルールやコミュニケーションの取り方、ビジネススキルをはじめ、税の知識や社会保険制度など多岐にわたる内容を学んだ。